Réseau des réussites

Comité des Pyrénées atlantiques
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Le comité 64 a été offi ciellement créé en 2009 et bénéfi cie du soutien de la Fondation de France. Aujourd’hui, le comité compte quatre parrains accompagnant cinq demandeurs d’emploi, dont un occupe actuellement un poste en CDD. Le fonctionnement du comité s’articule autour de 3 types d’activité :

 

             > l’activité d’accompagnement des parrainés dans leur recherche d’emploi se traduisant par des entretiens plus ou moins

            réguliers avec les parrainés, par le biais de rendez-vous ou d’entretiens téléphoniques,

 

             > les ateliers « recherche d’emploi » dans lesquels nous nous efforçons d’aider les parrainés dans la rédaction de leur CV ainsi

            que de leur lettre de motivation. Ces ateliers sont aussi l’occasion de procéder à des simulations d’entretien d’embauche,

            d’apporter à nos parrainés des conseils quant à leur présentation physique, de leur apprendre, le cas échéant, quelques 

            techniques de sophrologie pour gérer au mieux le stress de l’entretien,

 

             > les actions de communication qui permettent au Comité de se faire connaître dans le milieu du handicap et de nouer des

            contacts plus réguliers avec le réseau Cap emploi.

 

Les demandes de parrainage proviennent essentiellement de la ville de Pau et de ses environs.

 
Au cours de mon expérience professionnelle, j’ai été amené à découvrir le site Internet de L'ADAPT et me suis plus particulièrement attardé sur la partie consacrée à vos actions bénévoles. Voyant ici une opportunité d’agir de façon concrète je suis entré en contact avec Dominique Le Douce du Réseau des Réussites de L’ADAPT.
Nous avons alors envisagé ensemble de mettre en place une action dans les Pyrénées-Atlantiques. C’est ainsi que depuis maintenant deux ans un embryon de comité a pu voir le jour dans le Béarn. A l’heure actuelle, et fort de ses cinq parrains, le comité tend à se développer et représenter une véritable force vive dans ce combat quotidien.

Bien que ne souffrant pas moi-même d’un quelconque handicap, j’ai néanmoins été très vite sensibilisé à cette cause dans la mesure où j’ai effectué la majorité de mes études dans des établissements scolaires accueillants des personnes handicapées. J’ai parfois été conduit en certaines circonstances à prêter mon concours aux camarades de classe dans le besoin (essentiellement des personnes touchées par un handicap moteur ou sensoriel).

C’est à partir de ce moment que je me suis heurté à un certain nombre de barrières quant à la mise en œuvre d’actions concrètes. J’ai alors réellement pris conscience que malgré le discours « ambiant », un certain nombre de progrès étaient encore nécessaires afin de parvenir à un égal accès de tous à l’emploi.

Si les freins à l’embauche de travailleurs handicapés résultent en grande partie de l’image néfaste et erronée qu’aujourd’hui certains employeurs portent encore sur le handicap au travail, il semble évident que dans certains cas, les causes peuvent venir de leur difficultés à se mettre en valeur (perte de confiance en soi, dévalorisation de son expérience…) et de leurs méthodes de recherche. Pour toutes ces raisons, un accompagnement régulier peut être une aide très précieuse ! C’est pourquoi j’adhère totalement aux actions que L'ADAPT met en œuvre.
Dimitri PARDONNET
Délégué du Comité des Pyrénées-Atlantiques